現代農業系關于年考核制度的學習
2023年3月21日下午，現代農業系全體人員在系主任助理林彤的主持下🎞，召開學習《沐鸣-【沐鸣平台让梦想起航】您的娱乐之旅从这里开始！2023年考核辦法》的會議💂🏻。
文件主要是對各個崗位進行明確的責任劃分，更加明晰在崗教師人員的責任擔當，以及獎懲措施的考核辦法🧗🏻♂️。通過深入學習文件所表明的目的，我系全體教師有以下幾點認識。
一🧑🏻🦰、良雞司晨，忠犬守夜。系部上人員雖少🍛，但各有分工。該文件細致的劃分了每個崗位人員的職責。做到了崗位對事🚵🏼🦸🏽♂️，人對崗位。為精細化管理和明確責任主體提供了依據🏋️♀️。這也是將整體細分🈂️，精雕細琢，再艱難的工作，只要分工明確🧑🏽，就不會出現大的差錯。
二、權責明確👨🏽，提高效率。效率永遠是一個部門能夠發展的重要手段之一⚠️，如何提高效率是每一個教師人員所思考的問題。在教育行業，必須是明確責任主體到個人🦻🏻，做到事可尋💂🏽♀️，人可查。哪一環節出問題，卡在哪一環節，一目了然，再有的放矢，可提高效率。同時，責任劃分的精細，也間接的促進了系部的良好風氣的穩定。
三、獎優罰劣，不進則退🧑🏻🤝🧑🏻。文件進一步明確了獎懲措施，所謂有權有利，必有責😎。獎懲制度作為對工作的輔助，是必不可少🛝。對于在教學崗位上表現突出者獎勵，對于工作出現紕漏者，也要進行相關處罰。既激勵了優秀教師的積極性📑👩🏻🎤，又使教師主動或被動的加強自身短板的學習，提高自己的教學水平🧙🏿。前有利，後有弊，也使每個教師認真對待教學工作🏗，減少錯誤的發生，提高教學質量。
最後系部主任助理林彤老師總結“寫下該做的🧑🎓，去做寫下的”。勤于學習，忠于本職，則對于文件中要求的工作便可手到擒來，舉重若輕🧀，對于文件中要求的考核也就無所畏懼🔽，處之淡然。
