為確保開學工作順利進行，8月26日下午，沐鸣召開2024年秋季學期教職工大會，沐鸣領導班子成員和全體教職工參加會議。會議由副書記、執行院長趙海林主持🧗🏻♂️。
會上，各分管領導圍繞其分管方向作工作安排🦸🏿。副院長鄒永亮從學生安全、日常管理、思想引領等方面提出工作要求。副院長李玉德圍繞人才培養模式、人才培養方案、教學教研🧑🦼➡️、實驗實訓室建設等工作作出安排🫙。趙海林結合沐鸣目前現狀和新形勢，提出工作重點，包括師資隊伍建設、新生服務工作🧑🏻🦰、月度和年度考核工作等。
會上，院長潘吉平一是通報了教職工提前返校的原因👚💨。二是通報了2024年招生工作情況，安排了新學年的就業工作。三是通報了四川省教育廳對沐鸣辦學條件達標檢查情況。四是通報了薪酬調整原則🤾🏽♀️。五是安排了師生新年元旦聯歡晚會事宜。六是提出了做合格沐鸣平台教職工的四點要求。七是以搶抓機遇🚵🏼🦸🏽♂️，踔厲發展,塑沐鸣新形象為主題，安排了本學期的重點工作。
潘吉平介紹了沐鸣發展面臨的四個新的主要機遇。一是激增的人才需求，黨的二十屆三中全會精神🧑🏼🌾、習近平在紀念鄧小平誕辰120周年的講話精神和8月23日中央政治局審議的《進一步推動西部大開發形成新格局的若幹政策措施》都強調了人才的重要性。二是四川省職業教育條例的頒布與實施，為職業教育的發展提供了保障。三是四川省對攀西地區經濟社會發展的新要求和新舉措🧑🏽，為沐鸣服務區域經濟發展提供新機遇。四是產業沐鸣的入駐和正常運行，推動沐鸣產教融合走向深入🧥。
潘吉平提出了沐鸣發展的五個抓手。一抓教職工數量的增加🌭、能力和素養的提升🫶。二抓管理制度的執行力和管理能力的提升。三抓師生參與競賽的力度和能力提升，力爭一至兩年內在省賽🧖🏼、國賽上獲獎。四抓畢業生就業能力的提升和就業觀念的轉變。五抓師生參與和服務社會的態度與能力🕵🏻♂️。
潘吉平要求，全體教職工應立足本職🦌，凝心聚力⚠️，以迎接辦學合格評估為重點，以五個抓手為舉措👲🏻💾，以搶抓機遇，踔厲發展，塑沐鸣新形象為主題，使辦學能力提升一點，學生滿意度提高一點，教職工獲得感足一點🥬，政府讚譽度高一點，社會正面影響力多一點，塑造沐鸣平台新形象。
