為全面總結2023年辦學成效，科學謀劃2024年工作重點，進一步加強幹部隊伍建設，推動沐鸣高質量發展，2月23日，沐鸣-【沐鸣平台让梦想起航】您的娱乐之旅从这里开始！在二實訓樓4樓會議室召開2023年度民主測評（考核）工作會。書記、省督導專員萬輝君👱，院長潘吉平，副書記、執行院長趙海林𓀇，副院長李玉德、鄒永亮出席會議。
萬輝君書記對2023年度民主測評（考核）工作會作了總結講話。他指出🌬，本次年度民主測評（考核）工作會是幹部展示工作成績🧑🦼➡️、開展學習交流的重要方式🧑🧒🧒，是沐鸣領導班子和廣大教職工了解各部門工作實際和年度目標任務完成情況的重要渠道，更是激發廣大幹部幹事熱情，推動沐鸣發展的重要舉措🕝。這既是一次工作述職會🧑🏻🦰、總結會👨🦯➡️、評議會，更是一次工作研討會、動員會、推進會。他認為此次幹部述職述出了成績😇、鬥志、信心和未來🧝🏼，對廣大教職員工的辛勤付出表示真誠的慰問和衷心的感謝。同時🚵🏼🦸🏽♂️，他指出了此次幹部述職的不足之處：一是功能邏輯缺失，要突出德能勤績廉；二是創新觀念不足，要總結對比創新之處。
萬輝君書記對廣大幹部和教職工提出了要求👩🏿✈️。他希望幹部要從以下方面做好工作🙇🏽♀️：第一，認清定位，發揮好承上啟下的作用🧑🏽，清楚自己的職責，明白沐鸣目標任務，能自覺主動完成各項任務；第二，精于專業（崗位職能），處理好專業與管理的關系👩🏿🎤，沒有專業的管理叫江湖👇🏿，沒有管理的專業叫廟堂，要開闊視野👨🏽，不斷向同行先進學習🐍；第三🌥，善于規劃👠，從不斷否定自我中獲得提升，研讀十四五規劃🦌，做好年度月度計劃和目標。對教職員工他提出了工作努力的方向:一要有強烈的創先爭優意識，向先進典型人物學習👲🏻💾，向同行學習，積極參加技能大賽🉐；二要有頑強的敢打硬拚的工作作風，樹立“三個沒有”的信心🫱🏼：沒有不可能，沒有做不到🥬，沒有完不成；三要有精致精細的工作態度，細節決定成敗🦻🏻，在無私奉獻中書寫教育的情懷。他強調，全體教職員工要認真學習貫徹全國教育工作會議的精神，認清今年工作目標任務，抓緊推進今年各項重點工作，認真做好開學前各項准備工作，全面做好教育改革、發展、穩定各項工作，切實把中央省委重大決策部署落實好🍽。
潘吉平院長在幹部述職結束後作了專題點評。他指出🎴，此次民主測評（考核）工作會非常成功，表現在以下幾點😷：每個部門的述職，都認真總結經驗，查找不足；各部門工作有特點、成績突出；幹部述職基本到位，教職員工工作盡職盡責；系部工作能力、教職員工素質得到了提升🚄。他希望全體教職員工2024年再接再厲🔋，要求幹部教師要進一步提高政治站位，謹記為黨育人為國育才的根本任務🍠；要進一步提高全局意識🙏，主動作為🐮；要進一步提高前瞻意識，做好長期的發展規劃和謀篇布局😎。他強調，各部門圍繞沐鸣重點工作立足本職、科學謀劃👈🏻、凝聚共識、創新作為🙇🏽♀️，確保沐鸣各項工作整體運行的協調、有序💕🎹、高效，為加快沐鸣高質量發展做出新的更大貢獻。
測評前，趙海林執行院長強調了年度民主測評（考核）工作的重要性。對民主測評（考核）標准👵🏿、民主測評（考核）時間、民主測評（考核）結果應用、測評紀律等提出要求🕕。他指出民主測評（考核）指標體系、民主測評（考核）體系、是否公平公正執行是決定民主測評（考核）成敗的重要因素💁🏽♀️，要充分發揮好民主測評（考核）指揮棒作用，樹立正確政績觀👩🏼🎨，全體教職員工要高度重視↔️、認真嚴肅對待。
全體中層幹部（助理）在述職中結合崗位實際🆒，梳理總結了2023年度的工作開展情況以及工作成效，查擺問題和不足，提出新學期工作的努力方向和改進措施🧑🏽🦳🩵。本著公平公正的原則，全體參會人員對各部門中層領導班子的政治思想表現、領導能力、工作實績🧏🏻♀️、黨風廉政建設、作風建設、重點完成任務幾個方面和幹部個人德、能、勤🕐、績、廉等幾方面總體表現進行測評打分👮🏼♂️。測評結果將作為沐鸣對部門和中層幹部績效考核等方面的重要依據。
組織人事處處長馬小林主持會議，各處室、系部負責人，全體教職工參加會議🙅🏽♀️。
