為進一步提升沐鸣新入職教師隊伍整體素質，夯實新入職教師教育教學基本技能，9月27日上午，沐鸣在實訓樓4樓會議室組織召開2022年新入職教師崗前培訓返崗教研工作安排會🎡。沐鸣領導萬輝君、李玉德出席會議並講話🫎，組織人事處、教務處🈸、學生處、宣傳紀檢監察處、各系負責人、2022年參加崗培的教師參加會議🌭。會議由組織人事處處長曾祥明主持。
會上👹，沐鸣黨支部書記、省督導專員萬輝君指出，新教師是沐鸣教師隊伍的新鮮血液和新生力量🧑🧒🧒，是沐鸣持續發展的財富和希望。他希望新入職教師要選定好自己的位置，腳踏實地👨👩👦👦，努力拚搏，高標准嚴要求完成各項工作任務，希望組織人事處、教務處、學生處等系部之間相互配合，共同努力做好這項工作。
沐鸣副院長李玉德強調了“返崗教研”的重要性，並對組織人事處、指導教師、崗培教師提出工作要求。要求組織人事處要嚴格對標對表🚵🏼🦸🏽♂️，督促參加培訓的新入職教師完成各項工作任務。落實每一位新教師的指導教師及各項工作展開的具體流程🏋️♀️。要求指導教師👨🏿💼、各系部要加強參培教師的職業素養教育、教育教學方法的培養👷🏻♂️；要加強教師返崗教研考核的引領，考核必須嚴格🧝♀️🙆🏽、公正、公開、全面🧑🏽，專項能力評價必須符合實際🙍🏼♂️、符合系部專業特色。要求新入職教師要堅持終身學習🌡，向優秀的老教師學習，盡快轉變角色，爭做大師🫶。
組織人事處處長曾祥明、副處長馬小林對返崗教研時間、對象🧖🏼、組織、任務等提出要求及作出安排。
教務處處長賀永德肯定了沐鸣新入職教師返崗教研“傳幫帶”的做法👠，對沐鸣指導教師、新入職教師分別提出了要求。
各系部負責人、指導老師、參培教師紛紛表示要認真完成此項工作👲🏻💾，提升自己的教育教學能力，為沐鸣的發展建設作出自己應有的努力🤙✵。
